Coaching szkolenia: Coaching - charakterystyka wartości

Sześć sfer

1.	Mądrość i wiedza (twórczość, ciekawość, otwartość umysłu, pasja uczenia się, bezstronność) - walory poznawcze, na które składa się przyswojona wiedza i jej zastosowania.
2.	Męstwo (dzielność, wytrwałość, prawość, witalność) - walory emocjonalne, które wymagają ćwiczenia woli, by osiągnąć cel w obliczu wyzwań, niebezpieczeństw, trudności, obaw, przeszkód, bólu lub zagrożenia.
3.	Humanitaryzm (miłość, dobroć, inteligencja społeczna) - walory emocjonalne, które wiążą się z otwartą postawą wobec ludzi i przyjaznym nastawieniem do nich.
4.	Sprawiedliwość (wartości obywatelskie, bezstronność, zdolności przywódcze) - cnoty obywatelskie, które stanowią podporę zdrowego współżycia w zbiorowości.
5.	Umiar (wybaczanie i miłosierdzie, pokora i skromność, rozwaga, samoregulacja) - walory, które chronią przed nadużyciami.
6.	Transcendencja ( poczucie piękna i doskonałości, wdzięczność, nadzieja, poczucie humoru, duchowość) - walory, które kształtują więź z wszechświatem i zapewniają poczucie sensu istnienia.

Dwadzieścia cztery wartości obejmują:

1.	Kreatywność (oryginalność, pomysłowość) - tworzenie przystosowanych i oryginalnych koncepcji lub zachowania, które stanowią pozytywny wkład w życie ich twórcy lub innych osób. Nowatorskie myślenie i twórcze dokonania dotyczą osiągnięć artystycznych, ale na nich nie poprzestają. Rozszerzamy te wpływy na organizacje, społeczności i społeczeństwo.
2.	Ciekawość (zainteresowanie, poszukiwanie nowości, otwartość na doświadczenie) - eksploracja i poszukiwanie nowości, różnorodność i wyzwania stawiane doświadczeniu ze względu na samą wartość przeżywania (wrodzona ciekawość).
3.	Otwartość umysłu (zdolność osądu, krytyczne myślenie) - poszukiwanie dowodów sprzecznych z wyznawanymi przekonaniami, planami i celami, bezstronne rozważanie argumentów, które pojawiają się. Analizowanie sytuacji i badanie jej z wielu punktów widzenia, powstrzymywanie się przed wyciąganiem pochopnych wniosków.
4.	Pasja uczenia się - pozytywna motywacja do zdobywania nowych umiejętności i wiedzy, albo doskonalenia już posiadanych. Wiąże się z ciekawością, ale wykracza poza nią, skłonność do systematycznego uczenia się i doskonalenia tego, co już poznane.
5.	Dalekowzroczność (mądrość) - przyjmowanie długoterminowej perspektywy opartej na wiedzy i doświadczeniu. Służenie innym mądrymi poradami, patrzenie na świat w sposób, dzięki któremu istnienie własne i innych nabiera sensu.
6.	Dzielność (waleczność) - wykonywanie tego, co konieczne, z ochotą, mimo strachu w niebezpiecznych sytuacjach. Orędowanie za słuszną sprawą, nawet wtedy, gdy takie stanowisko jest niepopularne, działanie w zgodzie ze swoimi przekonaniami, bez zabiegania o uznanie ze strony innych ludzi.
7.	Wytrwałość - kończenie rozpoczętych przedsięwzięć bez względu na przeszkody, czerpanie przyjemności z ukończenia dzieła.
8.	Prawość - (autentyczność, uczciwość) prawdomówność i szczera autoprezentacja, rzeczywiste, niepozorowane branie odpowiedzialności za swoje uczucia i działania.
9.	Witalność (zapał, entuzjazm, wigor, energia) - chęć życia, entuzjazm dla własnego działania, nawet jeśli przebiega w trudnych warunkach. Energiczne i pełne ekscytacji podejście do życia. Traktowanie życia jako przygody.
10.	Miłość - wzajemność, budowanie i szacunek dla więzi emocjonalnej z członkami rodziny, przyjaciółmi, znajomymi, adeptami w procesie coachingu i mentoringu.
11.	Dobroć - (wielkoduszność, opiekuńczość, troskliwość, współczucie, służenie ludziom pomocą, uprzejmość wobec innych, świadczenie przysług, dobrych uczynków, pomoc i troska o innych.
12.	Inteligencja społeczna (inteligencja emocjonalna, inteligencja osobista) - świadomość własnych emocji i uczuć przeżywanych przez inne osoby. Przeżywanie emocji ("wiedza gorąca"). Umiejętność stosownego zachowania się w innym otoczeniu społecznym, wiedza o motywach zachowań innych (...).
13.	Postawa obywatelska - (poczucie społecznej odpowiedzialności, lojalności, działanie zespołowe) - identyfikowanie się ze wspólnym celem, który wykracza poza osobisty interes przynależności do grupy, której jednostka jest członkiem. wykonywanie przydzielonych zadań i harmonijna współpraca z innymi uczestnikami grupy lub zespołu. Lojalność wobec grupy.
14.	Bezstronność - równe traktowanie innych, brak uprzedzeń, jednakowe szanse dla wszystkich.
15.	Przywództwo - inspirowanie członków grupy do wykonywania zadań, które ich obowiązują przy jednoczesnym zachowaniu dobrych relacji z ludźmi, wysokie morale (...).
16.	Wybaczenie i miłosierdzie - umiejętność zapominania złego, "co było, to było", brak negatywnego nastawienia. Zdolność wybaczania złych uczynków. Brak mściwości, dawanie ludziom drugiej szansy.
17.	Pokora i skromność - "niech moje dokonania przemawiają w moim imieniu". Akceptacja faktu, że inni popełniają błędy i nie są doskonali.
18.	Rozwaga - uważne przewidywanie konsekwencji własnych działań w celu skutecznej realizacji celów długoterminowych.
19.	Samoregulacja (samokontrola) - kontrolowanie własnych emocji i reakcji w celu uzyskania pożądanych wyników.
20.	Poczucie piękna i doskonałości (atencja, zachwyt, uniesienie, transcendencja) - uznanie i czerpanie przyjemności z kontaktu z pięknem: muzyką, sztuką, ale też docenianie dobrej kuchni itd.
21.	Wdzięczność - poczucie wdzięczności za otrzymane dary. Świadomość i wdzięczność za to, co dobre. Znajdowanie czasu na podziękowania.
22.	Nadzieja (optymizm, otwartość na przyszłość, nastawienie na przyszłość) - pozytywne myślenie i praca na rzecz przyszłych rezultatów. Oczekiwanie najlepszego, wysiłki zmierzające do osiągnięcia tego, co najlepsze. Przekonanie o własnym wpływie na pomyślną przyszłość.
23.	Poczucie humoru - (figlarność) śmiech i droczenie się, umiejętność wywoływania uśmiechu na twarzach innych ludzi. Dostrzeganie humorystycznych stron sytuacji. Żartobliwość (nieograniczająca się do dowcipów werbalnych).
24.	Duchowość (religijność, wiara, przeznaczenie) - spójny system poglądów na temat wyższych celów, sensu wszechświata i własnego miejsca świecie. Przekonanie o wartości życia kierujące zachowaniem i dodające otuchy.